[Hà Nội] - CV/CVC/CVCC Quản lý hiệu quả làm việc

Nơi làm việc Hà Nội

Cấp Bậc Nhân viên

Kinh Nghiệm 2 Năm

Mức Lương Lương thỏa thuận

Nghiệp vụ CNTT - Phần mềm, Nhân sự, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư

Hạn chót nhận hồ Sơ 08/04/2026

Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Chia sẻ Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Hướng dẫn ứng tuyển

- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)

- Lưu ý:

+ Thỏa thuận về việc xử lý dữ liệu cá nhân tại nghị định 13/2023/NĐ-CP,
chi tiết tại đây
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.

Phúc Lợi

Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

1. Thực hiện thu thập và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc:
- Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên từ các đơn vị/phòng ban theo quy định và thời gian cụ thể.
- Tổng hợp, cập nhật và báo cáo dữ liệu hiệu suất, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
- Hỗ trợ trong việc kiểm tra, rà soát các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) để đảm bảo đúng tiêu chuẩn và minh bạch.

2. Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu quả làm việc:
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc theo quy trình chuẩn.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện đánh giá.
- Hỗ trợ các cấp quản lý trong việc theo dõi và báo cáo tiến độ đánh giá hiệu quả làm việc.

3. Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc:
- Cập nhật dữ liệu hiệu suất định kỳ vào hệ thống phần mềm nhân sự hoặc công cụ đánh giá được áp dụng.
- Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhập liệu và thực hiện các chỉnh sửa khi có sai sót.
- Quản lý thông tin và hồ sơ đánh giá hiệu quả làm việc của từng cán bộ nhân viên trên hệ thống.

4. Hỗ trợ phân tích và báo cáo cơ bản về hiệu quả làm việc:
- Thực hiện các phân tích cơ bản từ dữ liệu thu thập được để xác định xu hướng hiệu suất làm việc của các bộ phận.
- Hỗ trợ xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả làm việc, bao gồm thống kê và biểu đồ minh họa.
- Phối hợp với đồng nghiệp để chuẩn bị báo cáo trình lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point), công cụ phân tích dữ liệu (SQL, Power BI, python,…)

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý hiệu quả làm việc, Phân tích dữ liệu, hoặc Quản lý nhân sự (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của tập đoàn)

3. Kiến thức

- Hiểu biết về ngành nghề và chiến lược kinh doanh của Đơn vị

- Am hiểu về ngành Tài chính, Ngân hàng

- Am hiểu về BSC, KPIs, OKR,…, các phương pháp đo lường hiệu quả công việc (Công nghệ Thông tin Ứng dụng trong Nhân sự)

- Am hiểu về các quy định pháp lý liên quan đến việc xây dựng hệ thống đánh giá hiệu qủa công việc

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:

Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí - Họ và tên ứng viên.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn hoặc minhvtt@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Địa điểm - Vị trí - Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Job tags: [Hà Nội] - CV/CVC/CVCC Quản lý hiệu quả làm việc

Mọi người cũng xem

KSV Tổng đài chăm sóc khách hàng 24/7

Hà Nội

Hạn nhận hồ sơ: 02/04/2026
[Củ Chi] CV/CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Cá nhân

Chi nhánh

Hồ Chí Minh

Hạn nhận hồ sơ: 12/03/2026
[Hà Nội] Phát triển ứng dụng

Hội sở

Hà Nội

Hạn nhận hồ sơ: 30/03/2026
[Gia Lai] - Chuyên viên/Chuyên viên chính/Giám đốc Quan hệ Khách hàng cá nhân

Chi nhánh

Gia Lai

Hạn nhận hồ sơ: 15/03/2026

LPBANK TỰ HÀO VÌ CÓ BẠN
Gia nhập cùng chúng tôi!

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc làm đang xem