 |
Hướng dẫn ứng tuyển
- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)
- Lưu ý:
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.
- Xác định các phân khúc KHDN tiềm năng theo quy mô, theo ngành nghề, theo chuỗi và đối tác… để phát triển các sản phẩm dịch vụ QLDT và GPTT, các giải pháp và khai thác trong từng thời kỳ.
- Xây dựng kế hoạch phát triển, triển khai và quản lý hiệu quả các sản phẩm dịch vụ Quản lý dòng tiền, Giải pháp thanh toán cho từng phân khúc KHDN tiềm năng theo sự phân công của Giám đốc/ Phó Giám đốc Trung tâm.
- Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Khối và Lãnh đạo Trung tâm về toàn bộ công việc của Phòng và lĩnh vực được giao phụ trách kể cả khi đã phân công, ủy quyền cho cán bộ, nhân viên khác.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khảo sát nhu cầu khách hàng và TTKD KHDN để xây dựng kế hoạch phát triển SPDV QLDT, GPTT theo từng thời kỳ; Phát triển SPDV QLDT, GPTT (các quy định, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn triển khai và kế hoạch triển khai SPDV QLDT, GPTT ra ngoài thị trường); Quản lý vận hành, giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề phát sinh, Ban hành và quản lý biểu lãi suất huy động, biểu phí, Phát triển và quản lý các nền tảng công nghệ, phần mềm hỗ trợ triển khai và vận hành, Đào tạo đội ngũ bán hàng, Hỗ trợ, hướng dẫn triển khai SPDV QLDT, GPTT cho đội ngũ bán hàng, Theo dõi và báo cáo về tình hình triển khai, đánh giá hiệu quả và nhận diện rủi ro và chỉnh sửa SPDV QLDT, GPTT.
- Triển khai cài đặt, tích hợp hệ thống công nghệ GPTT và QLDT cho khách hàng; Quản lý đảm bảo chất lượng dịch vụ của các nền tảng công nghệ GPTT và QLDT, xử lý và khắc phục các lỗi hệ thống phát sinh; Hướng dẫn Khối Vận hành thực hiện vận hành hệ thống và công tác đối soát số liệu định kỳ.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác khác do cấp trên giao từng thời kỳ
- Quản lý đào tạo phát triển nhân sự thuộc Phònge) Quản lý, giám sát việc lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó:
+ Có ít nhất 5 năm liên quan trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng.
+ Có ít nhất 2 năm làm quản lý tại Hội sở trong cùng lĩnh vực hoặc vị trí tương đương- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.- Thông thạo tin học văn phòng.- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
|
|
|
Kiên Giang
Hạn nhận hồ sơ: 31/12/2023
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
|
Bạn biết đến LPBank thông qua:
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội
Lương: Lương thỏa thuận