Khối Khách hàng Doanh nghiệp -Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Chuyên gia/Chuyên viên Chính sách Tín dụng

Nơi Làm Việc Hà Nội

Cấp Bậc Nhân viên

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 1 Năm

Mức Lương Lương thỏa thuận

Nghiệp vụ Bảo hiểm, Bán hàng / Kinh doanh, Chứng khoán, Dịch vụ khách hàng, Giáo dục / Đào tạo, Kế toán / Kiểm toán, Luật / Pháp lý, Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư, Tổ chức sự kiện

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/04/2024

Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Hướng dẫn ứng tuyển

- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)

- Lưu ý:
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Chuyên gia Chính sách Tín dụng

2. Chuyên viên cao cấp Chính sách Tín dụng

3. Chuyên viên cấp 4 Chính sách Tín dụng

4 .Chuyên viên cấp 3 Chính sách Tín dụng

5. Chuyên viên cấp 2 Chính sách Tín dụng

6. Chuyên viên cấp 1 Chính sách Tín dụng

B. MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC TẠI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Phối hợp xây dựng khẩu vị rủi ro, chính sách tín dụng theo ngành nghề, theo phân khúc Khách hàng, theo chuỗi Khách hàng, theo TSBĐ (định giá, tỷ lệ cho vay, quản lý TSĐB, phân loại TSBĐ….)

2. Phối hợp xây dựng hạn mức rủi ro theo ngành nghề, theo sản phẩm tín dụng, theo chuỗi.

3. Xây dựng quy trình tín dụng và các mẫu biểu liên quan.

4. Xây dựng chính sách giá về tín dụng bao gồm lãi suất cho vay, các loại phí liên quan đến tín dụng.

5. Xây dựng các hệ thống phần mềm quản lý chính sách giá (lãi suất cho vay và phí tín dụng) theo các phê duyệt ngoại lệ.

6. Lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.

Yêu Cầu Công Việc

A. VỀ TRÌNH ĐỘ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.

- Thông thạo tin học văn phòng.

B. VỀ KINH NGHIỆM

- Chuyên gia Chính sách Tín dụng: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cao cấp Chính sách Tín dụng: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 4 Chính sách Tín dụng: Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 3 Chính sách Tín dụng: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 2 Chính sách Tín dụng: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Chuyên viên cấp 1 Chính sách Tín dụng: Không yêu cầu.

C. VỀ KIẾN THỨC

- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.

D. CÁC YÊU CẦU KHÁC

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Job tags: Khối Khách hàng Doanh nghiệp -Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Phòng Phát triển Sản phẩm Tín dụng - Chuyên gia/Chuyên viên Khối Khách hàng Doanh nghiệp -Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Chuyên gia/Chuyên viên Chính sách Tín dụng Khối Khách hàng Doanh nghiệp -Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Chuyên gia/Chuyên viên Chính sách Tín dụng