 |
Hướng dẫn ứng tuyển
- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)
- Lưu ý:
+ Thỏa thuận về việc xử lý dữ liệu cá nhân tại nghị định 13/2023/NĐ-CP,
chi tiết tại đây
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.
1. Phê duyệt/Kiểm soát Báo cáo định giá theo ủy quyền/phân công của Giám đốc Khối/Trưởng phòng.
- Kiểm soát hồ sơ thẩm định TSBĐ theo phân công của Trưởng phòng.
- Phê duyệt các Thông báo thẩm định giá trị tài sản bảo đảm theo ủy quyền của GĐ Khối/Trưởng Phòng.
2. Tổ chức quản lý, điều hành công việc định giá tài sản.
- Quản lý, theo dõi, đôn đốc công việc đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.
- Tổ chức thực hiện, phân công nhiệm vụ cho cấp chuyên viên trong Ban.
3. Tham gia thẩm định trực tiếp/hướng dẫn cán bộ thẩm định giá các TSBĐ có tính pháp lý phức tạp,tài sản là các dự án BĐS, dự án thủy điện/tài sản đặc thù khác:
- Hướng dẫn cán bộ/chuyên viên của Phòng TĐ TSBĐ thực hiện thẩm định TSBĐ và các nghiệp vụ liên quan khác
- Thực hiện thẩm định giá TSBĐ của các khoản cấp tín dụng mang tính chất đặc thù phức tạp;
4. Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc tổ chức xây dựng hệ thống phân tích thông tin thị trường, căn cứ định giá, phương pháp định giá để nâng cao chất lượng định giá:
- Đề xuất/trực tiếp thực hiện, tổ chức nhóm thực hiện việc nghiên cứu, phân tích áp dụng những phương pháp định giá phù hợp nhất cho từng loại tài sản.
- Đề xuất/trực tiếp thực hiện các phương pháp/cách thức phân tích thị trường bất động sản tại từng thời kỳ cũng như thị trường khác làm cơ sở, căn cứ định giá.
5. Đề xuất cách thức tổ chức/phương pháp tổ chức việc xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu và các công cụ kiểm soát của hoạt động định giá:
- Hệ thống kiểm soát theo nhóm làm việc, theo vùng miền.
- Cơ sở dữ liệu giá đối với các loại tài sản.
- Cơ sở dữ liệu quy hoạch.
- Phương pháp định giá đặc thù.
6. Đề xuất xây dựng/cập nhật hệ thống quy định, quy trình, hướng dẫn định giá để nâng cao và hoàn thiện công tác thẩm định giá TSBĐ tại Ngân hàng:
- Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất hệ thống quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác định giá nhăm cải tiến nâng cao chất lượng, thời gian cho công tác thẩm định giá;
- Cập nhật các văn bản hệ thống/ văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến công tác thẩm định giá.
7. Kiểm soát báo cáo của Phòng trước khi trình Trưởng phòng/Lãnh đạo Khối:
- Báo cáo SLA ; Báo cáo KPIs; Báo cáo khác
8. Quản lý mục tiêu và ban/tổ nghiệp vụ chức năng phụ trách được Trưởng phòng phân công/ủy quyền; tham gia xây dựng văn hóa làm việc chung của Phòng và của LPB:
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong bộ phận chức năng;
- Tham gia công tác đào tạo theo chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của phòng Đào tạo HO
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
9. Thực hiện các công việc khác
- Đóng góp ý kiến xây dựng/cải tiến quy trình, quy định của LPB khi được các đơn vị khác yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng/Lãnh đạo Khối phân công/chỉ đạo.
1. Đào tạo
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Tài chính - Ngân hàng, Quản lý đất đai, kinh tế Xây dựng, Kiểm toán, kỹ thuật hoặc những chuyên ngành liên quan thẩm định giá.
- Ưu tiên có Chứng chỉ định giá BĐS/thẻ thẩm định viên về giá.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương
2. Kiến thức
- Kiến thức chung: Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng Thương mại, và định giá tài sản bảo đảm
- Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức chuyên sâu định giá TSBĐ.
Am hiểu thị trường và có kinh nghiệm kiểm soát báo cáo thẩm định giá.
Có khả năng xây dựng định hướng, chiến lược
Có khả năng Tổ chức, lập kế hoạch, trình bày, lập luận, phản biện, quản lý công việc tốt.
3. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm quản lý: Có kinh nghiệm quản lý, ưu tiên công tác tại vị trí quản lý tương đương.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá, trong đó ưu tiên đã có kinh nghiệm làm định giá trong ngân hàng,
- Kinh nghiệm phân tích, dự báo, đánh giá và dự báo biến động thị trường các loại tài sản bảo đảm
4. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục...
Kỹ năng làm việc nhóm/tổ chức nhóm hiệu quả. Kỹ năng làm việc độc lập hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức quản lý.
Thành thạo các phần mềm tin học và các phần mềm liên quan khác
5. Yêu cầu khác
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, nhanh nhẹn,thân thiện và hòa đồng.
Có trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc, tôn trọng, tận tâm với khách hàng và Ngân hàng.
|
|
Ho Chi Minh
Deadline to apply: 31/07/2024
|
|
Stay Connected. Why?
|
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable
|
Ha Noi
Salary: Negotiable