Welcome To Talentnetwork

Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPBank

Gia nhập nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPBank sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB ngay hôm nay!

Khối QLNNL - Phó Giám đốc Khối Quản lý Nguồn Nhân lực

HO

Work Location Ha Noi
Job Level Vice Director
Job Type Permanent
Qualification Bachelor
Experiences 5 Years
Salary Negotiable
Nghiệp vụ Customer Service, Administrative / Clerical, Accounting / Auditing / Tax, Law / Legal Services, Human Resources, Banking, Executive management, Finance / Investment, Event
Deadline to Apply 31/03/2024
Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Vui lòng tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)

- Lưu ý:
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.

Job Benefit

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

- Nghiên cứu, tham mưu, xây dựng, thực hiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kinh doanh của Ngân hàng từng thời kỳ.

- Tổ chức quản lý, hoạch định và triển khai thực hiện các chính sách nhân sự trên toàn hệ thống.

- Xây dựng, tổ chức thực hiện và quản lý tập trung các chính sách, chương trình về quản trị, phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, cán bộ nguồn, công tác tiền lương, chế độ chính sách với người lao động,…

- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng nhân sự trên toàn hệ thống.

- Tổ chức, triển khai các chương trình tạo nguồn ứng viên (nội bộ và bên ngoài); xây dựng và củng cố mối quan hệ hợp tác với các đối tác như các Trường ĐH/HV, Các công ty cung ứng nguồn lực,…

- Chỉ đạo việc  xây dựng và vận hành hệ thống quản trị, lưu trữ thông tin trên toàn hệ thống.

- Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước và của cấp có thẩm quyền.

- Thực hiện công tác quản lý, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự thuộc Khối

- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp tại Khối.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Job Requirement

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế lao động, Khối ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Luật, Ngoại thương,…

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự trở lên tại các Tổ chức tài chính, Ngân hàng hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự

- Có mối quan hệ và mạng lưới ứng viên rộng.

- Tầm nhìn dài hạn và khả năng dự báo xu thế phát triển.

- Kỹ năng về quản trị nhân sự, kỹ năng về quản lý và kiểm soát nguồn lực.

- Khả năng dẫn dắt, đào tạo và truyền cảm hứng cho CBNV, đội nhóm

- Kỹ năng tạo lập quan hệ tốt với nội bộ và quan hệ với bên ngoài

- Kỹ năng phỏng vấn

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, số liệu

- Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực công việc

LPBank Network

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.