Khối Khách hàng Doanh nghiệp -Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Phòng Phát triển Sản phẩm Tín dụng - Trưởng/Phó phòng

Work Location Ha Noi

Job Level Manager

Job Type Permanent

Qualification Bachelor

Experiences 7 Years

Salary Negotiable

Nghiệp vụ Insurance, Securities, Customer Service, Education /Training, Accounting / Auditing / Tax, Law / Legal Services, Banking, Risk Division, Executive management, Finance / Investment, Event

Deadline to Apply 07/12/2023

Apply Now Not ready to apply?

Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Vui lòng tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)

- Lưu ý:
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.

Job Benefit

Insurance
Travel opportunities
Allowances
Uniform
Incentive bonus
Health checkup
Training & Development
Salary review
Business Expense
Annual Leave

Job Description

1. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khảo sát nhu cầu khách hàng và TTKD KHDN theo các phân khúc khách hàng (theo ngành nghề, theo quy mô, theo địa bàn, theo chuỗi khách hàng…); Phối hợp xây dựng khẩu vị rủi ro, chính sách tín dụng theo ngành nghề, theo phân khúc Khách hàng, theo chuỗi Khách hàng, theo TSBĐ (định giá, tỷ lệ cho vay, quản lý TSBĐ, phân loại TSBĐ….); Phối hợp xây dựng hạn mức rủi ro theo ngành nghề, theo sản phẩm tín dụng, theo chuỗi; Xây dựng quy trình tín dụng và các mẫu biểu liên quan.; Xây dựng chính sách giá về tín dụng bao gồm lãi suất cho vay, các loại phí liên quan đến tín dụng; Xây dựng các hệ thống phần mềm quản lý chính sách giá (lãi suất cho vay và phí tín dụng) theo các phê duyệt ngoại lệ.

2. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khảo sát nhu cầu khách hàng và các TTKD KHDN để xây dựng kế hoạch phát triển các SPDV cho vay theo ngành nghề, theo chuỗi, theo phân khúc khách hàng; Xây dựng SPDV cho vay và kế hoạch triển khai bao gồm các chương trình ưu đãi, các chương trình thúc đẩy bán, các công cụ marketing và bán hàng; Phát triển và quản lý các phần mềm hỗ trợ vận hành và triển khai các SPDV; Đào tạo đội ngũ bán hàng, Hỗ trợ, hướng dẫn triển khai SPDV cho các TTKD KHDN, Theo dõi và báo cáo về tình hình triển khai SPDV, đánh giá hiệu quả, nhận diện rủi ro và kiểm soát các ngưỡng rủi ro về SPDV, từ đó đề xuất các giải pháp khắc phục và chỉnh sửa SPDV cho vay.

3. Tư vấn và phối hợp với các TTKD KHDN thẩm định dự án đầu tư của KHDN, bao gồm nhưng không giới hạn ở: đánh giá tình hình hoạt động SXKD, đánh giá tình hình tài chính, đánh giá dự án đầu tư – tính hiệu quả dự án…; Cấu trúc tài chính cho các KHDN lớn có nhu cầu, bao gồm nhưng không giới hạn ở thu xếp vốn thông qua các hình thức đồng tài trợ, tư vấn phát hành, đầu tư và phân phối trái phiếu doanh nghiệp, thu xếp vốn vay từ các quỹ đầu tư trong và ngoài nước (offshore), tư vấn mua bán/sát nhập…; thực hiện các nghiệp vụ tư vấn tài chính doanh nghiệp.

4. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác khác do cấp trên giao từng thời kỳ.

5. Quản lý đào tạo phát triển nhân sự thuộc Phòng.

6. Quản lý, giám sát việc lưu trữ các tài liệu, hồ sơ phát sinh liên quan.

Job Requirement

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.

- Thông thạo tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó:
+ Có ít nhất 5 năm liên quan trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng.
+ Có ít nhất 2 năm làm quản lý tại Hội sở trong cùng lĩnh vực hoặc vị trí tương đương.

3. Kiến thức

- Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHDN
- Có kiến thức tốt về Kinh tế vĩ mô, vi mô, chiến lược kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
- Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.

4. Các yêu cầu khác.

- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định.
- Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác.
- Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Current Job