HO - Khối Pháp chế & Quản lý rủi ro - Chuyên viên tư vấn pháp lý cá nhân

Work Location Ha Noi

Job Level Experienced (Non - Manager)

Job Type Permanent

Experiences 3 Years

Salary Negotiable

Nghiệp vụ Law / Legal Services, Banking

Deadline to Apply 30/06/2024

Apply Now Not ready to apply?

Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

- Nhập thông tin ứng viên theo mẫu của LPBank. Vui lòng tải mẫu tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN bên trên để ứng tuyển.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của LPBank (theo định dạng excel)

- Lưu ý:
+ Ngân hàng chỉ thông báo đến ứng viên đủ điều kiện tham gia các vòng tuyển chọn.
+ Tùy theo chất lượng hồ sơ ứng tuyển và ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm, Ngân hàng có thể bố trí phỏng vấn và kết thúc tuyển dụng bất cứ thời điểm nào.

Job Benefit

Insurance
Travel opportunities
Incentive bonus
Health checkup
Training & Development
Salary review

Job Description

- Thực hiện công tác tư vấn, thẩm định về các vấn đề pháp lý đối với toàn Hệ thống cũng như với Khách hàng của Ngân hàng;

- Theo dõi, rà soát và đưa ra các kiến nghị, đề xuất liên quan đến việc thực hiện tư vấn và đào tạo pháp lý nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ cho Hệ thống;

- Cập nhật, quản lý và cung cấp thông tin pháp lý, văn bản quy phạm pháp luật;

- Hỗ trợ về mặt pháp lý đối với công tác xử lý nợ trên toàn hệ thống Ngân hàng;

- Tham gia đàm phán hợp đồng, tham gia giải quyết xung đột pháp lý, tranh chấp tiền tố tụng đối với các giao dịch, hợp đồng với bên ngoài khi được phân công;

- Hoàn thiện hồ sơ pháp lý để khởi kiện, chống bị kiện và tham gia tố tụng hoặc hỗ trợ tham gia tốt tụng tại tòa án/cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để bảo vệ quyền và lợi ích của Ngân hàng;

- Tham gia vào Bản tin của Phòng, Khối theo sự phân công;

- Cập nhật và đánh giá tác động của các quy định Pháp luật mới ảnh hưởng đến văn bản nội bộ;

- Tham gia công tác đào tạo của Ngân hàng;

- Tạo dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước, cơ quan tư pháp;

- Tham gia hoạt động chung của Ngân hàng;

- Rèn luyện và hoàn thiện bản thân để đáp ứng, nâng cao hiệu quả công việc của Ban và của Phòng Pháp chế;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và lãnh đạo Phòng.

Job Requirement

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm pháp chế ngân hàng hoặc làm công việc pháp chế tại doanh nghiệp Fintech, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin, Trung gian thanh toán;
Am hiểu quy định của pháp luật về các lĩnh vực Fintech, Tài chính Ngân hàng; Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư;
Trình độ tiếng Anh đọc, viết tốt để bảo đảm việc tư vấn hợp đồng, văn bản và các vấn đề liên quan bằng tiếng Anh;
Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp và dự báo.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: PC&QLRR_PLCN_Họ và tên ứng viên
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: PC&QLRR_PLCN_Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lptbank.com.vn
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Current Job